在癌症與安寧緩和照護的現場,醫療團隊經常面臨多重挑戰:病情的快速變化、病人與家屬期望的落差、價值觀的衝突,以及隨之而來的情緒壓力。這些情境不僅考驗專業能力,更需要團隊彼此支持與理解。
因此,建立「心理安全」的環境格外重要。唯有在安全的氛圍中,不同專業的聲音才能被聽見,醫師、護理師、藥師、社工師與臨床心理師才能放心表達觀點,並在困難的對話中維持尊重與清楚的溝通。
跨專業合作是推動全人照護的核心。透過共同學習與交流,團隊能在面對病人與家屬的複雜需求時,展現更完整的支持力量。這不只是專業的整合,更是一種彼此信任的建立。
為了讓理念落地,課程設計結合了專題演講、工具練習、小組活動、跨團隊討論與情境模擬。這些實務演練能將抽象的概念轉化為臨床可行的行動,幫助醫療人員在真實情境中更有信心地應對挑戰。
最終目標,是讓團隊在困境中能「安心敢說」,並在衝突或挫折後「強韌再出發」,共同為病人與家屬帶來更有力量的照護。
活動摘要
主題:Safe to Speak, Strong to Renew – Team-Based Palliative Care
日期:2026 年 9 月 19 日(週六)08:30–17:00
地點:財團法人張榮發基金會 803會議室(台北市中正區中山南路 11 號)
主辦:Taiwan TeamOncology Program (T-TOP)
活動特色
聚焦臨床挑戰:探討癌症與安寧緩和照護中,醫療團隊面臨的病情變化、病人與家屬期望落差、價值衝突與情緒壓力。
強調心理安全:建立安全表達的環境,讓不同專業的聲音都能被聽見。
跨專業合作:邀請醫師、護理師、藥師、社工師、臨床心理師等,共同學習如何在困難對話中維持尊重與清楚表達。
實務演練:結合專題演講、工具練習、小組活動、跨團隊討論與情境模擬,將抽象的理念轉化為臨床可行的溝通行動。
| Time | Topic (別擔心,課程中英文同步翻譯) | |
|---|---|---|
| 08:30-08:40 | 真正高興見到你: 開場致詞 | |
| 08:40-09:10 | 破冰活動 | |
| 09:10-09:50 | Team communication and resilience in oncology and palliative care (Psychological safety/team repair, recovery and renewal)(Dr. Naoto T. Ueno, Director, University of Hawai’i Cancer Center) | |
| 09:50-10:00 | Q&A | |
| 10:00-10:20 | Team diversity 小活動 (I&E debate, oncology & hospice team debate) | |
| 10:20-10:30 | 休息就是休息,不是為了走更長遠的路 (Tea Break) | |
| 10:30-11:10 | Cross-team communication gaps (台灣癌症全人關懷基金會/謝瑞坤董事長) | |
| 11:10-11:20 | Q&A | |
| 11:20-12:00 | How to achieve common goals/visions? Practical methods/Useful tools (管理顧問/大人學創辦人姚詩豪) | |
| 12:00-12:10 | Q&A | |
| 12:10-12:50 | 肚子餓了嗎? 午餐吃什麼? | |
| 12:50-13:30 | Structured communication tools practice/Difficult conversation simulation (仁品創課有限公司 許瀚仁執行長 ) | |
| 13:30-14:40 | 學了就是要能用 (團隊討論解題) | |
| 14:40-14:50 | 好好休息,才能走更長遠的路 (Tea Break) | |
| 14:50-15:20 | Mentors/Tutors 學員分組互動時間 (T-TOP Mentors/tutors) | |
| 15:20-16:30 | 告訴大家我們學了什麼? 團隊發表時間 + 討論及回饋 + 總結 (T-TOP Mentor: Nick) | |
| 16:30-16:50 | 團隊頒獎 | |
| 16:50-17:00 | 老師再見,同學再見 (閉會致詞) |
